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一鸣心所向:【实体帮扶】服装店引爆全城,一天引流500多人,业绩增长10倍!(一鸣商学院/一鸣心所向)

一鸣心所向:【实体帮扶】服装店引爆全城,一天引流500多人,业绩增长10倍!(一鸣商学院/一鸣心所向)

介绍

一鸣心所向:【实体帮扶】服装店引爆全城,一天引流500多人,业绩增长10倍!(一鸣商学院/一鸣心所向课程学习报名加微信:baiyeyinliu)

互联网突飞猛进的发展,对实体生意造成前所未有的打击,实体服装行业也不例外。但是不是意味着做实体服装生意就没有发展前景呢?答案当然是否定的。只要制定有效的营销策略,实体服装生意依然可以拥有源源不断的客流,甚至非常忠诚的粉丝。

对于实体服装行业来说,引流获客的方式有很多。但对于很多人来说,有些方式已经过时了,很多人已经知道里面的套路了。经常打折促销活动甚至会导致恶性循环,一旦取消优惠,客户就不会光顾了。这样的营销活动是得不偿失的,会降低品牌价值,流失老客户。我们一定运用新的营销思维来进行线下引流。

山东烟台孙言玲总裁有好几家贴心服装连锁店,但因为疫情影响,业绩慢慢下滑,生意惨淡。孙言玲总裁心急如焚,如何增加客流量、提升营业额,成为孙言玲总裁刻不容缓要解决的问题。孙言玲总裁自己苦苦摸索,始终没有好的方法突破发展困境,机缘巧合下,孙言玲总裁结缘了一鸣心所向。通过张一鸣老师的教学,开阔了思维,扩大了格局,提升了境界,改变了思维模式。更为重要的是,一鸣心所向的帮扶老师亲赴烟台,对孙言玲总裁的门店发展历程进行大复盘,理清问题的根源所在。




帮扶老师总结道:新客进不来、老客沉睡严重、业绩上不去、员工难管理、员工难招聘、工作没流程、团队没执行力、老板太累…这些问题当中,首要必须解决的是内部员工管理问题。为此,帮扶老师对员工绩效考核、门店管理制度进行了重新设计。

更改奖惩体系,把有底薪改成无底薪、高提成、高奖励,奖就奖得心花怒放,罚就罚得心惊胆颤;店与店PK,个人与个人PK,打造重点标杆店,重点标杆员工。使员工工作积极性得到大幅度提升,干劲十足。

之后,帮扶老师调研了当地市场,整理出系统的调研报告,根据调研报告为门店量身设计出活动方案。

主题是“门店周年庆典,”活动内容是:充值500元即可成为本店的会员:

1,送500元的无门槛的消费充值卡一张

2,送720元的消费卡一张(每月会员日,免费领取60元高档内衣,一共12个月)

3,成为会员后,全店服装打8.5折

这是引流锁客的步骤,帮扶老师还制定了现场裂变方案。

客户到现场后→填写会员资料,充值500元到会员卡→加店长微信→拉到会员群→发送裂变文案+视频、图片到朋友圈,宣传现场火爆气氛。

为了扩大宣传规模,不断给服装店造势,帮扶老师还要求内部员工把现场火爆气氛的视频发到朋友圈和抖音。活动时间定在11月5日~10日,活动范围定在服装连锁的各个店。此活动一经推出,迅速引爆全城,新老客户纷纷来店充值会员,抢购服装。



活动第一天就引流到店客户500多人,其中300人充值了会员,收款15万。服装销售额高达2.5万,单天业绩就比平时增长了整整10倍之多……

孙言玲总裁对帮扶结果非常满意,非常感恩帮扶老师和一鸣心所向。另外,帮扶老师对服装连锁的商业模式进行了重新设计,使未来战略布局更加清晰。相信按照帮扶老师制定的营销战略,服装生意一定会蒸蒸日上。五年之内,店铺可以铺满全省。

一鸣心所向就是这样一家帮助实体创业者们快速解决问题、拿到结果的企业!

如果你的企业也面临着发展困境,那你也可以来到一鸣心所向。

一鸣心所向帮扶老师可以帮你打造一支工作积极性非常强的团队,设计一套激励团队的绩效机制,制定一个引流锁客裂变的营销策略,助力你的企业业绩倍增!

一鸣心所向,说实话、干实事、结实果!

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